“两万多块钱到账的提示音，比夏日凉风更让人心安。”捧着手机银行的到账信息盈富优配，河南省三门峡华阳发电有限责任公司检修部职工彭师傅指尖微颤。这笔20838.53元的职工住院医疗互助金，不仅是三门峡市启动在职职工住院医疗互助保障活动以来的首笔大额赔付，更像一场及时雨，为这个刚经历心脏手术的家庭卸下了不少经济压力。
今年6月，突如其来的疾病让彭师傅躺上了医院的手术台，9万余元医疗费经医保统筹后，个人仍需承担42407.14元。正当他为后续康复费用犯愁时，年初通过单位加入的互助保障活动突然浮现在脑海。在咨询过单位工会后，抱着试一试的想法，他点开“职工之家”App提交申请，没想到资料审核一路畅通，短短几日，半数自付费用便以互助金形式汇入到个人账户。
“不用跑窗口、不用反复补材料，指尖一点就办完了，这才是咱职工的娘家人和靠山。”说起拿到互助金的经历，彭师傅的话语里满是感激。而这场温暖帮扶的背后，是职工互助保障机制在三门峡的生动实践。
在三门峡，职工互助保障制度因其“低保费、高保障、简手续、快赔付”的优势，被各级工会列为维护职工权益的重要抓手、构建和谐劳动关系的有力支撑。通过“线上+线下”创新宣传、参保费用补贴激励、工作组入企上门引导、全流程数字化服务优化等组合拳，三门峡市总工会已推动142家单位、17852名职工加入保障网，让“一人有难众人帮”的暖流在车间班组间涌动。（工人日报客户端记者 余嘉熙 通讯员 薛博学）
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